Geen organisatie en geen vraagstuk is hetzelfde. Daarom bieden we advies en tijdelijke ondersteuning op maat. Onze adviseurs ondersteunen verenigingen, stichtingen en (vermogens)fondsen bij uiteenlopende bestuurlijke en organisatorische vraagstukken.
Bestuursevaluatie
Een bestuursevaluatie biedt ruimte om stil te staan bij het functioneren van het bestuur, de onderlinge samenwerking en de manier waarop invulling wordt gegeven aan rollen en verantwoordelijkheden. VDH kan een bestuursevaluatie onafhankelijk begeleiden en helpt om inzichten te vertalen naar concrete aandachtspunten voor de toekomst.
Organisatieontwikkeling
Organisaties veranderen. Groei, nieuwe ambities of ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie kunnen vragen om een andere inrichting, werkwijze of verdeling van verantwoordelijkheden. Wij denken mee over organisatieontwikkeling en begeleiden veranderingen die nodig zijn om de organisatie toekomstbestendig in te richten.
Conflictbemiddeling
Wanneer de samenwerking binnen een bestuur, tussen bestuur en toezicht of binnen de organisatie onder druk staat, kan een onafhankelijke blik helpen. VDH begeleidt gesprekken en helpt betrokkenen om het vraagstuk helder te krijgen, belangen bespreekbaar te maken en gezamenlijk te werken aan een werkbare oplossing.
Interim-management
Soms is tijdelijk extra capaciteit of expertise nodig. Bijvoorbeeld bij uitval, een overgangsperiode, een verandertraject of terwijl wordt gezocht naar een structurele invulling. Onze professionals kunnen tijdelijk een management- of ondersteunende rol vervullen en zorgen voor continuïteit in de organisatie.
Advies bedrijfsvoering
Een professionele organisatie vraagt om een bedrijfsvoering die aansluit bij de ambities en verantwoordelijkheden van het bestuur. Wij adviseren over de inrichting en verbetering van processen, verantwoordelijkheden en de organisatorische ondersteuning die daarvoor nodig is.
Onze werkwijze
Advies en tijdelijke ondersteuning is maatwerk. Daarom willen we eerst goed begrijpen wat er speelt en welke behoefte er binnen uw organisatie bestaat. Samen brengen we het vraagstuk, de uitdagingen en het gewenste resultaat in kaart. Daarbij kijken we ook kritisch of VDH daadwerkelijk de expertise heeft om een wezenlijke bijdrage te leveren.
Vervolgens maken we heldere afspraken over de aanpak, verantwoordelijkheden en gewenste resultaten. Minstens zo belangrijk vinden we dat er een goede aansluiting is tussen u, uw organisatie en onze adviseur. Pas als dat klopt, gaan we aan de slag.
Tijdens een traject kan de situatie veranderen of kunnen nieuwe inzichten ontstaan. Daarom houden we ruimte om, altijd in overleg, de aanpak of gewenste resultaten bij te stellen wanneer dat nodig is.
